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    2020年12月27日 星期日

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    萬里運業舉辦客運專業管理崗位競聘會

    文章作者:劉華侖 發布時間:2020-12-24

    1222日,萬里運業股份有限公司舉辦客運專業管理干部競聘會。許昌萬里運輸集團董事長陳宇飛、副董事長陳立干、段國強及集團董事、萬里運業、萬里客運高管等擔任評委。22競聘者角逐13個客運站和分子公司的經營管理崗位。萬里運業股份有限公司副總經理陳奕霖主持會議。


    站在新起點,要有新擔當、新作為。陳宇飛董事長在點評講話時表示,“十四五”已到眼前,道路客運要邁好第一步、見到新氣象,持續完善新思路、新模式、新機制。深耕站商業務,做好系統融合。加強公車公營,加快優勢升級。推進定制客運,更精準滿足消費者個性化、尊享化的喜好。還安排部署防疫背景下即將到來的春運保障和安全生產等工作。


    用好專業人,干好專業事。萬里運業股份有限公司副總裁陳奕霖表示,沒有高技能人才,就支撐不起高質量發展。此次競聘會以公平公正、擇優選拔為原則,以德才兼備、注重實績為標準,唯才是舉、選賢任能。此次競聘會主要由演講和問答兩個環節組成,競聘人員準備充分,詳細的介紹自己工作經驗、競聘優勢、對所競聘崗位的理解及工作思路,深入剖析企業發展前景。在答辯環節,面對評委提問沉著應對、從容展示,表現出良好素養和積極向上的精神面貌。此次競聘會由公司監察審計部全程監督。


    快速變革期,更需要高質量人才支撐。“十四五”時期,萬里運業股份有限公司加快培養業務結構調整、效益增長方式轉變亟需的緊缺型、專家型、骨干型人才,加快補充高級經營類、職能管理類和專業技術類的人才庫,形成門類齊全、配置合理的人才隊伍結構。尤其是在新業態、新技術、新業務領域的專業人才的數量規模、業務潛力和整體素質方面,努力走在同業市場之前列。

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